Une retraite anticipée ? Oui mais comment ?

7 minutes

L’âge de la retraite a été fixé à 67 ans à partir de 2019. Pour nombre d’entre nous, ce n’est pas encore pour demain. Mais peut-être souhaitez-vous vous arrêter plus tôt ? Est-ce possible ? Une analyse.

Pour pouvoir prendre votre pension avant l’âge légal (=retraite anticipée), vous devez avoir derrière vous un nombre d’années de travail suffisant (années de carrière).

Quand pouvez-vous prendre votre pension ?

Vous trouverez dans le tableau ci-dessous une synthèse des conditions d’âge et de carrière pour une retraite anticipée en fonction de votre âge.

  • La colonne de gauche affiche l’année pour laquelle les conditions s’appliquent
  • Vous trouverez au-dessus l’âge auquel vous pouvez prendre votre retraite anticipée
  • La grille affiche quant à elle le nombre d’années de carrière exigé

Un exemple : vous voyez dans le tableau qu’en 2015, vous pouviez prendre votre retraite à l’âge de 60 ans si vous pouviez justifier une carrière de 41 ans, alors que vous aurez besoin de 44 années de carrière si vous souhaitez prendre votre retraite à 60 ans en 2019. Consultez aussi ces exemples de calcul détaillés.


60 ans 60,5 ans 61 ans 61,5 ans 62 ans 62,5 ans 63 ans 65 ans 66 ans 67 ans
2015 41 40
2016 42 41 40
2017 43 42 41
2018 43 42 41
2019 44 43 42
2025 44 43 42 Âge légal de la retraite
2030 44 43 42 Âge légal de la retraite

Quelles années sont prises en compte pour le calcul de ma retraite anticipée ?

Les années en tant qu’employé, fonctionnaire ou indépendant ainsi que les années durant lesquelles vous avez travaillé à l’étranger peuvent entrer en ligne de compte comme années de carrière à condition de satisfaire à quelques critères.

  • Une année durant laquelle vous avez travaillé en tant qu’employé ou fonctionnaire compte comme année de carrière si vous avez travaillé au minimum 104 jours complets.
  • Sous certaines conditions, une année de travail à l’étranger peut également être comptabilisée comme année de carrière.
  • Une année durant laquelle vous avez travaillé en tant qu’indépendant comptera comme année de carrière si vous avez exercé durant 2 trimestres au moins ces activités comme emploi principal.

Veillez aussi à consulter les exceptions éventuelles qui sont d’application.

Rester chez vous pour vous occuper de votre enfant n’influence pas le nombre d’années de carrière

Si vous avez interrompu temporairement votre carrière pour vous occuper de votre enfant (de moins de 6 ans) et que vous ne vous trouviez pas dans une période assimilée (en cas de maladie, invalidité ou chômage), vous pouvez compter cette période d’interruption (d’une durée maximale de 3 ans) dans votre carrière si :

  • Vous avez reçu des allocations familiales
  • Vous avez repris vos activités professionnelles endéans les 5 années calendrier (à compter du début de l’interruption) et pendant 1 an au minimum.

Réglementation plus sévère

La nouvelle réglementation relative aux pensions a sensiblement augmenté le nombre d’années de carrière nécessaire à une retraite anticipée. Il vous sera donc moins facile d’en profiter.

Notons toutefois que, dans ce durcissement progressif des conditions d’âge et de carrière, c’est le principe du maintien des droits qui est d’application. Ce qui signifie que toute personne ayant droit à une retraite anticipée à un moment donné pourra ultérieurement prendre sa pension au moment de son choix, même si les conditions devaient être encore durcies ultérieurement.

Exemple : la personne qui, en 2012, remplissait les conditions d’un départ à la retraite anticipé pourra prendre cette retraite anticipée en 2013, 2014, 2015, … quand bien même d’autres conditions plus dures entreraient en vigueur.

Mesures transitoires

Le gouvernement a prévu des mesures transitoires et des exceptions pour les personnes souhaitant prendre une retraite anticipée.

  • Une personne née avant le 1/1/1956, ayant au minimum 62 ans et pouvant justifier minimum 37 années de carrière, peut prendre sa retraite à tout moment. La réglementation plus sévère en matière de retraite anticipée ne joue aucun rôle dans ce cas.
  • La personne âgée de 58 ans en 2016, devra travailler deux ans de plus maximum.
  • La personne âgée de 59 ans ou plus en 2016 59 ne devra travailler qu’un an de plus maximum.

Quid en cas de décès de votre partenaire ?

L’âge minimum du conjoint survivant pour bénéficier d’une pension de survie est de 45 ans, au cas où le conjoint serait décédé en 2015. D’ici 2025, cet âge augmentera chaque année de 6 mois, pour s’établir à 50 ans. Après 2025, l’âge minimum continuera d’être relevé en raison de la nouvelle réglementation, pour s’établir à :

  • 51 ans, si le conjoint décède en 2026;
  • 52 ans, si le conjoint décède en 2027;
  • 53 ans, si le conjoint décède en 2028;
  • 54 ans, si le conjoint décède en 2029;
  • 55 ans, si le conjoint décède au ou après le 1er janvier 2030.

Ce n’est donc pas simple, tout ça. Pour toute question sur votre pension, nous vous recommandons donc d’appeler notre ligne pension gratuite au numéro 1765..

Partir plus tôt à la retraite ? Vous aurez besoin de plus d’argent

Plus tôt vous souhaitez prendre votre retraite, plus vous aurez besoin d’argent pour faire toutes les choses que vous avez envie de faire. Calculer à l’avance ce que vous coûteront vos projets ne peut donc assurément pas faire de tort. Vous pourrez ainsi, au besoin, faire encore travailler votre argent pendant quelques années. Non seulement via votre carnet d’épargne, mais aussi en investissements, par exemple.

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Source: Zenito (20/09), gouvernement belge (15/09)

Ces informations ne sont pas destinées à servir de conseil en placement individuel ou de recommandation individuelle en vue de l’exécution de certains placements dans le chef de Binck. Tout investissement s’accompagne de risques. En général, un placement offrant un rendement potentiellement élevé s’accompagne de risques élevés. Chaque investissement que vous envisagez doit être évalué en fonction de vos connaissances et de votre expérience.

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